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벨로우즈 시일을 이용한 압력용기 밀폐구조

  • 기술번호 : KST2014029037
  • 담당센터 : 대전기술혁신센터
  • 전화번호 : 042-610-2279
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요약, Int. CL, CPC, 출원번호/일자, 출원인, 등록번호/일자, 공개번호/일자, 공고번호/일자, 국제출원번호/일자, 국제공개번호/일자, 우선권정보, 법적상태, 심사진행상태, 심판사항, 구분, 원출원번호/일자, 관련 출원번호, 기술이전 희망, 심사청구여부/일자, 심사청구항수의 정보를 제공하는 이전대상기술 뷰 페이지 상세정보 > 서지정보 표입니다.
요약 본 발명은 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 인적정보요건 분석장치 및 방법에 관한 것으로서, 본 발명에 따른 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치는 사용자로부터 개별 직무 분석을 위한 자료 및 개별 직무 수행에 필요한 정보를 입력받는 사용자 접속부, 상기 사용자 접속부로부터 입력받은 직무의 구조를 파악하고, 입력받은 내용을 기반으로 정보요건 분석표를 생성하는 직무분석 지원부, 상기 정보요건 분석표에 따라 각각의 직무에 대한 인적정보요건 만족 여부를 판단하고 개선방향을 제시하는 분석결과 판정부 및 상기 분석결과 판정부의 판단결과가 저장되는 자료 관리 데이터베이스를 포함하여 구성되어, 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가의 인적정보요건을 객관적으로 평가할 수 있어, 불확실성을 저감시키는 효과가 있다. 원자력 발전소, 주기적 안정성 평가, PSR, 인적정보요건, 직무분석
Int. CL G21D 3/00 (2006.01) G21C 17/00 (2006.01)
CPC G06Q 10/063114(2013.01) G06Q 10/063114(2013.01)
출원번호/일자 1020080029659 (2008.03.31)
출원인 한국원자력연구원, 한국수력원자력 주식회사
등록번호/일자 10-0959068-0000 (2010.05.13)
공개번호/일자 10-2009-0104301 (2009.10.06) 문서열기
공고번호/일자 (20100520) 문서열기
국제출원번호/일자
국제공개번호/일자
우선권정보
법적상태 등록
심사진행상태 수리
심판사항
구분 신규
원출원번호/일자
관련 출원번호
심사청구여부/일자 Y (2008.03.31)
심사청구항수 18

출원인

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번호 이름 국적 주소
1 한국원자력연구원 대한민국 대전광역시 유성구
2 한국수력원자력 주식회사 대한민국 경상북도 경주시

발명자

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번호 이름 국적 주소
1 박진균 대한민국 대전시 유성구
2 정원대 대한민국 대전시 유성구
3 양준언 대한민국 대전시 유성구

대리인

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번호 이름 국적 주소
1 이원희 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 ***, 성지하이츠빌딩*차 ***호 (역삼동)

최종권리자

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번호 이름 국적 주소
1 한국원자력연구원 대한민국 대전광역시 유성구
2 한국수력원자력 주식회사 대한민국 경상북도 경주시
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번호 서류명 접수/발송일자 처리상태 접수/발송번호
1 [특허출원]특허출원서
[Patent Application] Patent Application		 2008.03.31 수리 (Accepted) 1-1-2008-0231742-90
2 출원인정보변경(경정)신고서
Notification of change of applicant's information		 2008.09.10 수리 (Accepted) 4-1-2008-5145739-98
3 의견제출통지서
Notification of reason for refusal		 2009.12.31 발송처리완료 (Completion of Transmission) 9-5-2009-0537385-62
4 [거절이유 등 통지에 따른 의견]의견(답변, 소명)서
[Opinion according to the Notification of Reasons for Refusal] Written Opinion(Written Reply, Written Substantiation)		 2010.01.12 수리 (Accepted) 1-1-2010-0020144-62
5 [명세서등 보정]보정서
[Amendment to Description, etc.] Amendment		 2010.01.12 보정승인간주 (Regarded as an acceptance of amendment) 1-1-2010-0020141-25
6 등록결정서
Decision to grant		 2010.05.12 발송처리완료 (Completion of Transmission) 9-5-2010-0199460-73
7 출원인정보변경(경정)신고서
Notification of change of applicant's information		 2010.09.27 수리 (Accepted) 4-1-2010-5177354-66
8 출원인정보변경(경정)신고서
Notification of change of applicant's information		 2012.06.22 수리 (Accepted) 4-1-2012-5134067-95
9 출원인정보변경(경정)신고서
Notification of change of applicant's information		 2014.09.16 수리 (Accepted) 4-1-2014-5109542-64
10 출원인정보변경(경정)신고서
Notification of change of applicant's information		 2016.03.18 수리 (Accepted) 4-1-2016-5034922-43
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번호 청구항
1 1
사용자로부터 개별 직무 분석을 위한 자료 및 개별 직무 수행에 필요한 정보를 입력받는 사용자 접속부; 상기 사용자 접속부로부터 입력받은 직무의 구조를 파악하고, 입력받은 내용을 기반으로 정보요건 분석표를 생성하는 직무분석 지원부; 상기 정보요건 분석표에 따라 각각의 직무에 대한 인적정보요건 만족 여부를 판단하고 개선방향을 제시하는 분석결과 판정부; 및 상기 분석결과 판정부의 판단결과가 저장되는 자료 관리 데이터베이스를 포함하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
2 2
청구항 1에 있어서, 상기 개별 직무 분석을 위한 자료는 조치동사(Action verb), 조치대상(object), 조치성공기준(Acceptance criterion), 도구·방법(Means), 제한사항(Constraint) 및 조치사항 특이성(Peculiarity)을 포함하는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
3 3
청구항 2에 있어서, 상기 개별 직무 수행에 필요한 정보는 도구·방법(Means) 관련 정보, 제한사항 관련 정보 및 조치성공기준·조치대상 관련 정보를 포함하는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
4 4
청구항 3에 있어서, 상기 정보요건 분석표는 상기 사용자 접속부로부터 입력받은 개별 직무 분석을 위한 자료 및 개별 직무 수행에 필요한 정보를 개별 직무별로 대응시킨 표인 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
5 5
청구항 4에 있어서, 상기 분석결과 판정부는 상기 정보요건 분석표를 기반으로 하여 각각의 직무에 대하여 상기 도구·방법(Means) 관련 정보, 제한사항 관련 정보 및 조치성공기준·조치대상 관련 정보가 사용자로부터 입력되었는지를 검사하여 인적정보요건이 만족되었는지 여부를 판별하는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
6 6
청구항 2에 있어서, 상기 분석결과 판정부는 각각의 직무에 대해 특이성, 조치성공기준 및 도구·방법의 속성에 따라 조치사항의 성격을 분류하여 직무수행을 위한 필요한 정보가 모두 제공될 수 있도록 개선 방향을 제시하는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
7 7
청구항 2에 있어서, 상기 조치성공기준(Acceptance criterion)의 속성은 객관적 기준(Objective Criterion), 주관적 기준(Subjective criterion), 참고정보(Reference information) 활용 및 조치성공기준 없음(No criterion; NC) 중 하나인 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
8 8
청구항 2에 있어서, 상기 도구·방법(Means) 및 조치사항 특이성(Peculiarity)의 속성은 하기의 표와 같은 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석장치
9 9
사용자로부터 개별 직무 분석을 위한 자료 및 개별 직무 수행에 필요한 정보를 입력받는 제 1 단계; 사용자 접속부로부터 입력받은 직무의 구조를 파악하고, 입력받은 내용을 기반으로 정보요건 분석표를 생성하는 제 2 단계; 및 상기 정보요건 분석표에 따라 각각의 직무에 대한 인적정보요건 만족 여부를 판단하는 제 3 단계를 포함하여 이루어지는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
10 10
청구항 9에 있어서, 상기 제 3 단계에서 판단된 결과를 바탕으로 상기 개별 직무 분석을 위한 자료의 속성에 따라 조치사항의 성격을 분류하여 직무수행을 위한 필요한 정보가 명확히 제공될 수 있도록 개선 방향을 제시하는 제 4 단계를 더 포함하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
11 11
청구항 10에 있어서, 상기 개별 직무 분석을 위한 자료의 속성은 특이성, 조치성공기준 및 도구·방법의 속성인 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
12 12
청구항 9에 있어서, 상기 제 1 단계는 사용자로부터 개별 직무 분석을 위한 자료를 입력받는 제 1 과정; 및 사용자로부터 개별 직무 수행에 필요한 정보를 입력받는 제 2 과정을 포함하여 이루어지는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
13 13
청구항 12에 있어서, 상기 제 1 과정은 조치동사(Action verb), 조치대상(object), 조치성공기준(Acceptance criterion), 도구·방법(Means), 제한사항(Constraint) 및 조치사항 특이성(Peculiarity)을 입력받는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
14 14
청구항 13에 있어서, 상기 제 2 과정은 도구·방법(Means) 관련 정보, 제한사항 관련 정보 및 조치성공기준·조치대상 관련 정보를 입력받는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
15 15
청구항 9에 있어서, 상기 정보요건 분석표는 상기 사용자 접속부로부터 입력받은 개별 직무 분석을 위한 자료 및 개별 직무 수행에 필요한 정보를 개별 직무별로 대응시킨 표인 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
16 16
청구항 14에 있어서, 상기 제 3 단계는 상기 정보요건 분석표를 기반으로 하여 각각의 직무에 대하여 상기 도구·방법(Means) 관련 정보, 제한사항 관련 정보 및 조치성공기준·조치대상 관련 정보가 사용자로부터 입력되었는지를 검사하여 인적정보요건이 만족되었는지 여부를 판별하는 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
17 17
청구항 13에 있어서, 상기 조치성공기준(Acceptance criterion)의 속성은 객관적 기준(Objective Criterion), 주관적 기준(Subjective criterion), 참고정보(Reference information) 활용, 조치성공기준 없음(No criterion; NC) 중 하나인 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
18 18
청구항 13에 있어서, 상기 도구·방법(Means) 및 조치사항 특이성(Peculiarity)의 속성은 하기의 표와 같은 것을 특징으로 하는 원자력 발전소의 주기적 안전성 평가를 위한 직무분석기반 인적정보요건 분석방법
지정국 정보가 없습니다
패밀리정보가 없습니다
국가 R&D 정보가 없습니다.