맞춤기술찾기
이전대상기술
3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 및 그 방법
- 기술번호 : KST2015200979
- 담당센터 : 서울서부기술혁신센터
- 전화번호 : 02-6124-6930
| 요약 | 다수의 팀으로 구성되고, 구성원은 관리자, 팀장, 팀원으로 역할이 구분되는 조직에 대하여, 상기 조직의 각 팀을 온라인상으로 평가하고 각 팀의 성과를 관리하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 및 방법에 관한 것으로서, 상기 구성원의 정보를 입력받고 구성원을 관리자, 팀장, 팀원으로 역할을 구분하여 관리하고 인증하는 구성원 관리수단; 각각의 팀에 대하여, 팀 활동의 최종 결과에 대한 제1 평가, 상기 결과를 성취하기 위한 팀의 프로세스에 대한 제2 평가, 팀 환경을 구성하는 요소에 대한 제3의 평가로 구분하여 3단계로 평가하는 팀 평가수단; 상기 팀 평가수단을 통해 상기 구성원들로부터 평가치를 입력받되, 상기 구성원이 속하는 역할에 따라 상기 평가수단들에 대한 접근을 제한하도록 제어하는 평가입력수단; 상기 팀 평가수단에 의해 평가치를 상기 구성원에게 출력하되, 상기 구성원이 속하는 역할에 따라 상기 출력내용을 제한하도록 제어하는 평가출력수단을 포함하는 구성을 마련한다. 상기와 같은 시스템 및 방법에 의하면, 팀제 조직에 대하여 개인에 대한 직무평가뿐만 아니라 팀 수준의 평가를 단계적이고 다면적으로 수행함으로써, 통합적이고 객관적인 실무 평가관리를 할 수 있다. 팀제 조직, 단계, 평가, 다면평가, 팀평가 |
|---|---|
| Int. CL | G06Q 10/06 (2006.01) |
| CPC | G06Q 10/0639(2013.01) G06Q 10/0639(2013.01) |
| 출원번호/일자 | 1020080058204 (2008.06.20) |
| 출원인 | 광운대학교 산학협력단 |
| 등록번호/일자 | 10-0983654-0000 (2010.09.15) |
| 공개번호/일자 | 10-2009-0132106 (2009.12.30) 문서열기 |
| 공고번호/일자 | (20100927) 문서열기 |
| 국제출원번호/일자 | |
| 국제공개번호/일자 | |
| 우선권정보 | |
| 법적상태 | 소멸 |
| 심사진행상태 | 수리 |
| 심판사항 | |
| 구분 | 신규 |
| 원출원번호/일자 | |
| 관련 출원번호 | |
| 심사청구여부/일자 | Y (2008.06.20) |
| 심사청구항수 | 24 |
출원인
| 번호 | 이름 | 국적 | 주소 |
|---|---|---|---|
| 1 | 광운대학교 산학협력단 | 대한민국 | 서울특별시 노원구 |
발명자
| 번호 | 이름 | 국적 | 주소 |
|---|---|---|---|
| 1 | 한태영 | 대한민국 | 서울 노원구 |
대리인
| 번호 | 이름 | 국적 | 주소 |
|---|---|---|---|
| 1 | 특허법인정직과특허 | 대한민국 | 서울 강남구 선릉로 ***(논현동, 썬라이더빌딩 *층) |
최종권리자
| 번호 | 이름 | 국적 | 주소 |
|---|---|---|---|
| 1 | 광운대학교 산학협력단 | 대한민국 | 서울특별시 노원구 |
| 번호 | 서류명 | 접수/발송일자 | 처리상태 | 접수/발송번호 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [특허출원]특허출원서 [Patent Application] Patent Application |
2008.06.20 | 수리 (Accepted) | 1-1-2008-0441725-38 |
| 2 | 선행기술조사의뢰서 Request for Prior Art Search |
2009.11.09 | 수리 (Accepted) | 9-1-9999-9999999-89 |
| 3 | 선행기술조사보고서 Report of Prior Art Search |
2009.12.04 | 수리 (Accepted) | 9-1-2009-0065527-73 |
| 4 | 의견제출통지서 Notification of reason for refusal |
2010.02.24 | 발송처리완료 (Completion of Transmission) | 9-5-2010-0081453-75 |
| 5 | [명세서등 보정]보정서 [Amendment to Description, etc.] Amendment |
2010.04.26 | 보정승인간주 (Regarded as an acceptance of amendment) | 1-1-2010-0268818-75 |
| 6 | [거절이유 등 통지에 따른 의견]의견(답변, 소명)서 [Opinion according to the Notification of Reasons for Refusal] Written Opinion(Written Reply, Written Substantiation) |
2010.04.26 | 수리 (Accepted) | 1-1-2010-0268800-54 |
| 7 | 등록결정서 Decision to grant |
2010.06.15 | 발송처리완료 (Completion of Transmission) | 9-5-2010-0253950-90 |
| 8 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2010.09.14 | 수리 (Accepted) | 4-1-2010-5172625-73 |
| 9 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2010.09.14 | 수리 (Accepted) | 4-1-2010-5172613-25 |
| 10 | [출원인변경]권리관계변경신고서 [Change of Applicant] Report on Change of Proprietary Status |
2010.09.14 | 수리 (Accepted) | 1-1-2010-0597218-18 |
| 11 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2011.01.17 | 수리 (Accepted) | 4-1-2011-5009922-84 |
| 12 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2011.08.24 | 수리 (Accepted) | 4-1-2011-5173743-65 |
| 13 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2014.06.03 | 수리 (Accepted) | 4-1-2014-5067673-62 |
| 14 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2015.06.05 | 수리 (Accepted) | 4-1-2015-5074994-12 |
| 15 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2016.05.09 | 수리 (Accepted) | 4-1-2016-5056854-41 |
| 16 | 출원인정보변경(경정)신고서 Notification of change of applicant's information |
2017.03.27 | 수리 (Accepted) | 4-1-2017-5046666-19 |
| 번호 | 청구항 |
|---|---|
| 1 |
1 다수의 팀으로 구성되고, 구성원은 관리자, 팀장, 팀원으로 역할이 구분되는 조직에 대하여, 상기 조직의 각 팀을 평가하고 각 팀의 성과를 관리하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템에 있어서, 상기 구성원의 정보를 입력받고 구성원을 관리자, 팀장, 팀원으로 역할을 구분하여 관리하고 인증하는 구성원 관리수단; 각각의 팀에 대하여, 팀 활동의 최종 결과에 대한 제1 평가, 상기 결과를 성취하기 위한 팀의 프로세스에 대한 제2 평가, 팀 환경을 구성하는 요소에 대한 제3의 평가로 구분하여 3단계로 평가하는 팀 평가수단; 상기 팀 평가수단을 통해 상기 구성원들로부터 평가치를 입력받되, 상기 구성원이 속하는 역할에 따라 상기 평가수단들에 대한 접근을 제한하도록 제어하는 평가입력수단; 상기 팀 평가수단에 의해 평가치를 상기 구성원에게 출력하되, 상기 구성원이 속하는 역할에 따라 상기 출력내용을 제한하도록 제어하는 평가출력수단을 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 2 |
2 제 1항에 있어서, 상기 제1 평가는, 팀 활동의 최종결과를 나타내는 객관적 성과와 팀에 속하는 구성원의 만족도에 대한 평가를 포함하되, 상기 객관적 성과에 대한 평가는 성과의 양과 성과의 질, 성과의 효율성 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 구성원의 만족도에 대한 평가는 팀 자체에 대한 만족, 팀원에 대한 만족, 팀원들간 상호작용에 대한 만족, 팀원으로부터 받은 정보에 대한 만족, 팀에서 받은 영향에 대한 만족, 팀장에 대한 만족, 팀 환경에 대한 만족 중 어느 하나이상에 대한 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 3 |
3 제 2항에 있어서, 상기 제2 평가는, 팀 직무수행을 위해 요구되는 성과달성기술, 상기 객관적 성과를 내기위한 팀내에서 발현하는 활동 및 다른 팀과의 협력에 대한 평가를 포함하되, 상기 성과달성기술에 대한 평가는 과업조정, 모니터링, 의사소통, 의사결정, 피드백, 갈등관리에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀내 발현활동에 대한 평가는 팀 수준의 숙련도, 적응성 및 능동성 정도에 대한 평가를 포함하는 성과추진활동에 대한 평가와, 팀의 네트워크 선택의 적합성, 네트워크의 고안성, 팀 활동의 속도와 순서의 조율성에 대한 평가를 포함하는 적응성과에 대한 평가를 포함하고, 상기 다른 팀과의 협력에 대한 평가는 다른 팀들과 협력 정도에 대한 평가와, 조직 전체에 몰입하는 활동에 대한 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 4 |
4 제 3항에 있어서, 상기 성과달성기술에 대한 평가에서, 상기 과업조정에 대한 평가는 팀원들 간에 서로 필요한 사항을 미리 예측하여 대응하는 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 모니터링에 대한 평가는 다른 팀원의 행동에 정기적인 관찰과 관심을 표명하여 주기적인 피드백을 제공하는 기술에 대한 평가를 포함하고, 상기 의사소통에 대한 평가는 팀원들간의 과업과 관련된 지식 혹은 정보를 공유하는 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 의사결정에 대한 평가는 의사결정에 필요한 목표설정, 정보공유, 상호토론, 의사소통 횟수, 대화시간, 의사결정 시간의 항목을 포함하고, 상기 피드백에 대한 평가는 긍정 피드백, 부정 피드백, 피드백의 질, 피드백 제공 분위기, 피드백 추구 활성화 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 갈등관리에 대한 평가는 행동기준 평정척도(BARS)를 이용하는 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 5 |
5 제 4항에 있어서, 상기 제3 평가는, 팀에 대한 조직지원요소, 팀의 특성, 팀 과업의 특성, 팀의 심리요소에 대한 평가를 포함하되, 상기 팀에 대한 조직지원요소에 대한 평가는 조직이 팀에게 지원하는 물리적 지원요소, 팀장이 팀원에게 행하는 코칭, 팀장이 팀원에게 주는 자율권 및 재량권에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀의 특성에 대한 평가는 팀 목표의 명확성, 도전성, 중요성 정도를 평가하는 팀 목표의 방향성에 대한 평가 및, 팀 규모, 팀 구성원의 지식 및 기술 전문성, 팀 구성원의 다양성 정도를 평가하는 팀 구조에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀 과업의 특성에 대한 평가는 팀 과업의 성과를 도출하기 위한 팀 구성원의 자원, 정보, 전문적 경험을 공유하는 정도를 평가하는 팀 과업과 팀과의 상호의존성에 대한 평가, 과업의 목표가 팀 구성원의 목표와 연계되는 정도를 평가하는 팀 목표의 상호의존성에 대한 평가, 팀 성과에 근거하여 팀 구성원의 보상 및 피드백 정도를 평가하는 팀 결과의 상호의존성에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀의 심리요소에 대한 평가는 팀 구성원들이 공통적으로 공유하는 지식에 대한 평가와, 팀 구성원의 능력을 활성화시켜 팀이 상호작용하도록 만드는 팀 중심사고, 상호신뢰, 성과확신, 응집력 정도를 평가하는 팀 태도에 대한 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 6 |
6 제 5항에 있어서, 상기 팀의 심리요소에 대한 평가 중 팀 태도에 대한 평가에서, 상기 팀 중심사고 정도에 대한 평가는 팀의 과업을 팀 구성원이 수행하는 것보다 팀으로 수행하는 것이 더 효과적일 것이라는 믿음의 정도를 평가하는 것이고, 상기 상호신뢰 정도에 대한 평가는 팀원의 의견이 나타나도록 하는 분위기, 다른 팀원으로부터 존경받는 분위기, 혁신적인 행동이 보상받는 분위기에 대한 정도를 평가하는 것이고, 상기 성과확신 정도에 대한 평가는 팀이 하나의 단위로 목표를 달성할 수 있다는 신뢰의 정도를 평가하는 것이고, 상기 응집력 정도에 대한 평가는 팀 구성원이 팀에 소속되고자 하는 요소로서 과업 측면, 다른 팀 구성원과의 관계 측면, 몰입 측면에서의 정도를 평가하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 7 |
7 제 6항에 있어서, 상기 평가입력수단에서, 상기 제1 평가에서 객관적 성과에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 구성원의 만족도에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 상기 제2 평가에서 성과달성기술에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀내 발현활동에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 다른 팀과의 협력에 대한 평가는 다른 팀의 팀장에 의하여 입력되고, 상기 제3 평가에서 조직지원요소에 대한 평가는 관리자, 팀장, 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀의 특성에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀의 과업에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 팀의 심리요소에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 8 |
8 제 7항에 있어서, 상기 평가입력수단에서, 상기 제3 평가의 조직지원요소에 대한 평가에 대하여, 상기 팀에 대한 조직지원요소에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 상기 팀장이 팀원에게 행하는 코칭 및 팀원에게 주는 자율권 및 재량권에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 상기 제3 평가의 팀의 특성에 대한 평가에 대하여, 팀 목표의 방향성에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 팀 구조에 대한 평가는 팀장에 의하여 입력되고, 상기 제3 평가의 팀의 심리요소에 대한 평가에 대하여, 팀의 공유지식에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀 태도에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 상기 제2 평가의 팀내 발현활동에 대한 평가에 대하여, 성과추진활동에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 적응성과에 대한 평가는 팀장에 의하여 입력되는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 9 |
9 제 8항에 있어서, 상기 평가입력수단에서, 상기 구성원에 의하여 입력되는 평가는 설문방식에 의한 입력을 평정한 값으로 산정되는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 10 |
10 제 9항에 있어서, 상기 평가출력수단에서, 관리자에게 출력되는 내용은 모든 팀들에 대한 상기 평가 전체 및 상기 평가에 대한 비교를 포함하고, 팀장에게 출력되는 내용은 소속 팀에 대한 모든 평가, 전체 팀 평균과의 비교, 팀 성과에 대하여 관리자의 평가와의 비교를 포함하고, 팀원에게 출력되는 내용은 팀원에 대한 모든 평가, 팀 전체 평균과의 비교를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 11 |
11 제 10항에 있어서, 상기 평가출력수단은, 출력되는 내용을 막대그래프, 게이지 그래프, 선 그래프를 포함하는 그래프로 표시하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 12 |
12 제 11항에 있어서, 상기 평가출력수단은, 상기 제1 평가 단계에 대한 결과, 제2 평가 단계에 대한 결과, 제3 평가 단계에 대한 결과를 단계적으로 출력하거나, 상위 단계 평가를 하위 단계평가와 비교하여 출력하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 |
| 13 |
13 다수의 팀으로 구성되고, 구성원은 관리자, 팀장, 팀원으로 역할이 구분되는 조직에 대하여, 상기 조직의 각 팀을 평가하고 각 팀의 성과를 관리하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체에 있어서, (a) 상기 구성원의 정보를 입력받고 구성원을 관리자, 팀장, 팀원으로 역할을 구분하여 관리하고 인증하는 단계; (b) 각각의 팀에 대하여, 팀 활동의 최종 결과에 대한 평가를 상기 구성원으로부터 입력받는 제1 평가 단계; (c) 각각의 팀에 대하여, 상기 결과를 성취하기 위한 팀의 프로세스에 대한 평가를 상기 구성원으로부터 입력받는 제2 평가 단계; (d) 각각의 팀에 대하여, 팀 환경을 구성하는 요소에 대한 평가를 상기 구성원으로부터 입력받는 제3의 평가 단계; (e) 입력받은 상기 3단계 평가결과를 상기 구성원에게 그래픽으로 출력하는 단계를 포함하되, 상기 (b)단계 내지 상기 (d)단계는 상기 구성원이 속하는 역할에 따라 입력받은 평가들에 대한 접근을 제한하도록 제어하고, 상기 (e)단계는 상기 구성원이 속하는 역할에 따라 상기 출력내용을 제한하도록 제어하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 14 |
14 제 13항에 있어서, 상기 (b)단계에서, 팀 활동의 최종결과를 나타내는 객관적 성과와 팀에 속하는 구성원의 만족도에 대한 평가를 포함하여 입력받되, 상기 객관적 성과에 대한 평가는 성과의 양과 성과의 질, 성과의 효율성 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 구성원의 만족도에 대한 평가는 팀 자체에 대한 만족, 팀원에 대한 만족, 팀원들간 상호작용에 대한 만족, 팀원으로부터 받은 정보에 대한 만족, 팀에서 받은 영향에 대한 만족, 팀장에 대한 만족, 팀 환경에 대한 만족 중 어느 하나이상에 대한 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 15 |
15 제 14항에 있어서, 상기 (c)단계에서, 팀 직무수행을 위해 요구되는 성과달성기술, 상기 객관적 성과를 내기위한 팀내에서 발현하는 활동 및 다른 팀과의 협력에 대한 평가를 포함하여 입력받되, 상기 성과달성기술에 대한 평가는 과업조정, 모니터링, 의사소통, 의사결정, 피드백, 갈등관리에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀내 발현활동에 대한 평가는 팀 수준의 숙련도, 적응성 및 능동성 정도에 대한 평가를 포함하는 성과추진활동에 대한 평가와, 팀의 네트워크 선택의 적합성, 네트워크의 고안성, 팀 활동의 속도와 순서의 조율성에 대한 평가를 포함하는 적응성과에 대한 평가를 포함하고, 상기 다른 팀과의 협력에 대한 평가는 다른 팀들과 협력 정도에 대한 평가와, 조직 전체에 몰입하는 활동에 대한 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 16 |
16 제 15항에 있어서, 상기 성과달성기술에 대한 평가에서, 상기 과업조정에 대한 평가는 팀원들 간에 서로 필요한 사항을 미리 예측하여 대응하는 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 모니터링에 대한 평가는 다른 팀원의 행동에 정기적인 관찰과 관심을 표명하여 주기적인 피드백을 제공하는 기술에 대한 평가를 포함하고, 상기 의사소통에 대한 평가는 팀원들간의 과업과 관련된 지식 혹은 정보를 공유하는 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 의사결정에 대한 평가는 의사결정에 필요한 목표설정, 정보공유, 상호토론, 의사소통 횟수, 대화시간, 의사결정 시간의 항목을 포함하고, 상기 피드백에 대한 평가는 긍정 피드백, 부정 피드백, 피드백의 질, 피드백 제공 분위기, 피드백 추구 활성화 정도에 대한 평가를 포함하고, 상기 갈등관리에 대한 평가는 행동기준 평정척도(BARS)를 이용하는 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 17 |
17 제 16항에 있어서, 상기 (d)단계에서, 팀에 대한 조직지원요소, 팀의 특성, 팀 과업의 특성, 팀의 심리요소에 대한 평가를 포함하여 입력받되, 상기 팀에 대한 조직지원요소에 대한 평가는 조직이 팀에게 지원하는 물리적 지원요소, 팀장이 팀원에게 행하는 코칭, 팀장이 팀원에게 주는 자율권 및 재량권에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀의 특성에 대한 평가는 팀 목표의 명확성, 도전성, 중요성 정도를 평가하는 팀 목표의 방향성에 대한 평가 및, 팀 규모, 팀 구성원의 지식 및 기술 전문성, 팀 구성원의 다양성 정도를 평가하는 팀 구조에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀 과업의 특성에 대한 평가는 팀 과업의 성과를 도출하기 위한 팀 구성원의 자원, 정보, 전문적 경험을 공유하는 정도를 평가하는 팀 과업과 팀과의 상호의존성에 대한 평가, 과업의 목표가 팀 구성원의 목표와 연계되는 정도를 평가하는 팀 목표의 상호의존성에 대한 평가, 팀 성과에 근거하여 팀 구성원의 보상 및 피드백 정도를 평가하는 팀 결과의 상호의존성에 대한 평가를 포함하고, 상기 팀의 심리요소에 대한 평가는 팀 구성원들이 공통적으로 공유하는 지식에 대한 평가와, 팀 구성원의 능력을 활성화시켜 팀이 상호작용하도록 만드는 팀 중심사고, 상호신뢰, 성과확신, 응집력 정도를 평가하는 팀 태도에 대한 평가를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 18 |
18 제 17항에 있어서, 상기 팀의 심리요소에 대한 평가 중 팀 태도에 대한 평가에서, 상기 팀 중심사고 정도에 대한 평가는 팀의 과업을 팀 구성원이 수행하는 것보다 팀으로 수행하는 것이 더 효과적일 것이라는 믿음의 정도를 평가하는 것이고, 상기 상호신뢰 정도에 대한 평가는 팀원의 의견이 나타나도록 하는 분위기, 다른 팀원으로부터 존경받는 분위기, 혁신적인 행동이 보상받는 분위기에 대한 정도를 평가하는 것이고, 상기 성과확신 정도에 대한 평가는 팀이 하나의 단위로 목표를 달성할 수 있다는 신뢰의 정도를 평가하는 것이고, 상기 응집력 정도에 대한 평가는 팀 구성원이 팀에 소속되고자 하는 요소로서 과업 측면, 다른 팀 구성원과의 관계 측면, 몰입 측면에서의 정도를 평가하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 19 |
19 제 18항에 있어서, 상기 (b)단계에서 객관적 성과에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 구성원의 만족도에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 상기 (c)단계에서 성과달성기술에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀내 발현활동에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 다른 팀과의 협력에 대한 평가는 다른 팀의 팀장에 의하여 입력되고, 상기 (d)단계에서 조직지원요소에 대한 평가는 관리자, 팀장, 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀의 특성에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되고, 팀의 과업에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 팀의 심리요소에 대한 평가는 팀장 또는 팀원에 의하여 입력되는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 20 |
20 제 19항에 있어서, 상기 (d)단계에서, 상기 조직지원요소에 대한 평가에 대하여, 상기 팀에 대한 조직지원요소에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 상기 팀장이 팀원에게 행하는 코칭 및 팀원에게 주는 자율권 및 재량권에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 상기 (d)단계에서, 상기 팀의 특성에 대한 평가에 대하여, 팀 목표의 방향성에 대한 평가는 팀원에 의하여 입력되고, 팀 구조에 대한 평가는 팀장에 의하여 입력되고, 상기 (c)단계에서 상기 팀내 발현활동에 대한 평가에 대하여, 성과추진활동에 대한 평가는 관리자 또는 팀장에 의하여 입력되고, 적응성과에 대한 평가는 팀장에 의하여 입력되는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 21 |
21 제 20항에 있어서, 상기 (b)단계 내지 (d)단계는 상기 구성원에 의하여 입력되는 평가는 설문방식에 의한 입력을 평정한 값으로 산정되는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 22 |
22 제 21항에 있어서, 상기 (e)단계에서, 관리자에게 출력되는 내용은 모든 팀들에 대한 상기 평가 전체 및 상기 평가에 대한 비교를 포함하고, 팀장에게 출력되는 내용은 소속 팀에 대한 모든 평가, 전체 팀 평균과의 비교, 팀 성과에 대하여 관리자의 평가와의 비교를 포함하고, 팀원에게 출력되는 내용은 팀원에 대한 모든 평가, 팀 전체 평균과의 비교를 포함하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 23 |
23 제 22항에 있어서, 상기 (e)단계에서, 출력되는 내용을 막대그래프, 게이지 그래프, 선 그래프를 포함하는 그래프로 표시하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 24 |
24 제 23항에 있어서, 상기 (e)단계에서, 상기 제1 평가 단계에 대한 결과, 제2 평가 단계에 대한 결과, 제3 평가 단계에 대한 결과를 단계적으로 출력하거나, 상위 단계 평가를 하위 단계평가와 비교하여 출력하는 것을 특징으로 하는 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 방법을 수행하는 프로그램을 기록한 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체 |
| 25 |
25 삭제 |
| 지정국 정보가 없습니다 |
|---|
| 패밀리정보가 없습니다 |
|---|
| 국가 R&D 정보가 없습니다. |
|---|
- 본 등록정보는 참고용으로 법적증빙자료로 사용할 수 없습니다.
- 데이터 이관에 따른 소요기간(1일)으로 인하여 등록원부와 일부 차이가 발생할 수 있으며, 일부 정보(부기, 상세 주소 등)를 제공하지 않고 있습니다.
- 법적증빙자료로 활용하시거나 더 자세한 정보를 보시려면 등록원부를 발급받아 사용하시기 바랍니다.
| 특허 등록번호 | 10-0983654-0000 |
|---|
권리란
| 표시번호 | 사항 |
|---|---|
| 1 |
출원 연월일 : 20080620 출원 번호 : 1020080058204 공고 연월일 : 20100927 공고 번호 : 특허결정(심결)연월일 : 20100615 청구범위의 항수 : 24 유별 : G06Q 10/00B0 발명의 명칭 : 3단계 다면평가에 의한 팀 평가관리 시스템 및 그 방법 존속기간(예정)만료일 : 20150916 |
특허권자란
| 순위번호 | 사항 |
|---|---|
| 1 |
(권리자) 광운대학교 산학협력단 서울특별시 노원구... |
등록료란
| 제 1 - 3 년분 | 금 액 | 490,500 원 | 2010년 09월 16일 | 납입 |
| 제 4 년분 | 금 액 | 852,000 원 | 2014년 02월 10일 | 납입 |
| 제 5 년분 | 금 액 | 397,600 원 | 2014년 08월 29일 | 납입 |
- 본 '원본보기 서비스'는 참고용이므로, 일부 오류 및 누락이 발생할 수 있습니다.
- 정확한 서류를 확인하시려면 해당 웹사이트에서 조회하시기 바랍니다. (특허로 바로가기: http://www.patent.go.kr)
- 해당 서비스는 점검으로 인해 매주 일요일 00:00 ~ 02:00까지 이용이 중단됩니다.
| 번호 | 서류명 | 접수/발송일자 | 처리상태 | 접수/발송번호 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [특허출원]특허출원서 | 2008.06.20 | 수리 (Accepted) | 1-1-2008-0441725-38 |
| 2 | 선행기술조사의뢰서 | 2009.11.09 | 수리 (Accepted) | 9-1-9999-9999999-89 |
| 3 | 선행기술조사보고서 | 2009.12.04 | 수리 (Accepted) | 9-1-2009-0065527-73 |
| 4 | 의견제출통지서 | 2010.02.24 | 발송처리완료 (Completion of Transmission) | 9-5-2010-0081453-75 |
| 5 | [명세서등 보정]보정서 | 2010.04.26 | 보정승인간주 (Regarded as an acceptance of amendment) | 1-1-2010-0268818-75 |
| 6 | [거절이유 등 통지에 따른 의견]의견(답변, 소명)서 | 2010.04.26 | 수리 (Accepted) | 1-1-2010-0268800-54 |
| 7 | 등록결정서 | 2010.06.15 | 발송처리완료 (Completion of Transmission) | 9-5-2010-0253950-90 |
| 8 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2010.09.14 | 수리 (Accepted) | 4-1-2010-5172625-73 |
| 9 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2010.09.14 | 수리 (Accepted) | 4-1-2010-5172613-25 |
| 10 | [출원인변경]권리관계변경신고서 | 2010.09.14 | 수리 (Accepted) | 1-1-2010-0597218-18 |
| 11 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2011.01.17 | 수리 (Accepted) | 4-1-2011-5009922-84 |
| 12 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2011.08.24 | 수리 (Accepted) | 4-1-2011-5173743-65 |
| 13 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2014.06.03 | 수리 (Accepted) | 4-1-2014-5067673-62 |
| 14 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2015.06.05 | 수리 (Accepted) | 4-1-2015-5074994-12 |
| 15 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2016.05.09 | 수리 (Accepted) | 4-1-2016-5056854-41 |
| 16 | 출원인정보변경(경정)신고서 | 2017.03.27 | 수리 (Accepted) | 4-1-2017-5046666-19 |
| 기술정보가 없습니다 |
|---|
| 과제정보가 없습니다 |
|---|
중요키워드
| [KST2019031450][광운대학교] | 3D BIM 기반의 건축물 유지관리 업무처리 시스템 및 유지관리 업무 처리방법 | 새창보기 |
|---|---|---|
| [KST2015201002][광운대학교] | 인터넷 기반의 기술혁신 컨설팅 방법 | 새창보기 |
| [KST2019031471][광운대학교] | BIM 기반의 건축물 실내 공기질 인증평가방법 및 장치 | 새창보기 |
| [KST2019031431][광운대학교] | 3D BIM 기반의 건축물 수선교체비 산정 시스템 및 산정방법 | 새창보기 |
| [KST2019031473][광운대학교] | 건설 정보 모델링 데이터를 이용한 건축물 에너지 성능지표 평가 자동화 시스템 및 그 방법 | 새창보기 |
| 심판사항 정보가 없습니다 |
|---|