| 1 |
1
스트레스 유발 요인 추출 방법에 관한 컴퓨터 구현 방법(Computer Implemented Method)로서,(a) 내재적 연관성 테스트 결과 데이터를 입력받는 단계;(b) 입력된 결과 데이터에 근거하여, 직무 관련 키워드에 관한 직무 외적 상황에서의 긍정-부정 연결 강도를 측정하고, 직무 관련 키워드에 관한 직무 상황에서의 긍정-부정 연결 강도를 측정하는 단계; 및(c) 상기 측정된 직무 외적 상황에서의 긍정-부정 연결 강도와 상기 측정된 직무 상황에서의 긍정-부정 연결 강도 간을 비교하여, 연결 강도 간의 변화를 나타내는 직무 관련 키워드를 스트레스 유발 요인으로서 추출하는 단계를 포함하는 내재적 연관성 테스트를 이용한 스트레스 유발 요인 추출 방법
|
| 2 |
2
제1항에 있어서,상기 (a) 단계 이전에, 상기 직무 관련 키워드를 선정하는 단계를 더 포함하되,상기 직무 관련 키워드는, 조직원 대상으로 실시한 조사 결과로서 입력된 복수 개의 직무 관련 단어들을 의미적 유사성에 기반하여 그룹핑 처리한 후, 빈도수가 높은 단어 순서로 사전 설정된 개수의 단어로 선정되는 것을 특징으로 하는, 내재적 연관성 테스트를 이용한 스트레스 유발 요인 추출 방법
|
| 3 |
3
제2항에 있어서,상기 선정된 직무 관련 키워드를 이용하여 상기 직무 외적 상황에서의 상기 내재적 연관성 테스트를 실행하는 단계를 더 포함하고,상기 직무 외적 상황에서의 내재적 연관성 테스트를 실행하는 단계는,상기 선정된 직무 관련 키워드가, 상기 내재적 연관성 테스트를 통해서 상기 조직원이 상기 조직원 자신과는 무관한 타인의 관점 또는 직무 외적 상황에서의 관점에서 해당 키워드를 인지할 수 있도록, 사전 조작된 상태로 프라이밍(Priming)되어 제시되는 단계를 포함하는 것을 특징으로 하는, 내재적 연관성 테스트를 이용한 스트레스 유발 요인 추출 방법
|
| 4 |
4
제2항에 있어서,상기 선정된 직무 관련 키워드를 이용하여 상기 직무 상황에서의 상기 내재적 연관성 테스트를 실행하는 단계를 더 포함하고,상기 직무 상황에서의 내재적 연관성 테스트를 실행하는 단계는,상기 선정된 직무 관련 키워드가, 상기 내재적 연관성 테스트를 통해서 상기 조직원 자신의 관점 또는 상기 조직원 자신의 직무 상황에서의 관점에서 해당 키워드를 인지할 수 있도록, 사전 조작된 상태로 프라이밍(Priming)되어 제시되는 단계를 포함하는 것을 특징으로 하는, 내재적 연관성 테스트를 이용한 스트레스 유발 요인 추출 방법
|
| 5 |
5
제1항에 있어서,상기 (c) 단계는,상기 비교 결과에 따라, 상기 연결 강도 간의 변화의 정도가 사전 지정된 기준에 따라 유의미한 차이를 보이는 경우 해당 키워드를 스트레스 유발 요인으로 분류하고, 유의미한 차이를 보이지 않는 경우 해당 키워드를 스트레스 유발 요인에서 제외하는 것을 특징으로 하는, 내재적 연관성 테스트를 이용한 스트레스 유발 요인 추출 방법
|
| 6 |
6
스트레스 유발 요인 추출 시스템으로서,상기 시스템은, 제1항 내지 제5항 중 어느 한 항에 따른 스트레스 유발 요인 추출 방법을 구현하는 프로그램 코드를 실행하는 적어도 하나의 프로세서를 포함하는 것을 특징으로 하는 스트레스 유발 요인 추출 시스템
|
