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웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템을 운영하는 방법에 있어서,조직의 인사 담당자에게 대시보드 타입으로 구현되는 웹 인터페이스를 제공하여 웹 사이트에 게시될 채용공고를 입력받는 단계;채용공고가 게시된 웹 페이지에 접속한 채용 지원자에게 대시보드 타입의 웹 인터페이스를 제공하여 지원 서류를 업로드받는 단계;업로드된 지원 서류에 기반하여, 채용 지원자에 대한 각 전형 단계별 채용 심사를 위한 대시보드 타입의 웹 인터페이스를 채용 심사 평가를 담당한 조직 구성원 또는 외부 평가자에게 제공하고, 심사 평가 결과를 입력받는 단계; 및심사 평가 결과를 종합하여 최종 채용 결정 여부를 채용 지원자에게 제공되는 대시보드 타입의 웹 인터페이스를 통해 개별 통보하는 단계;를 포함하여 구성되되,상기 조직의 인사 담당자로부터 웹 사이트에 게시될 채용공고를 입력받는 단계에서는,채용 이벤트 별로 해당 채용 이벤트에 따른 전형 단계를 설정하고, 설정된 각 전형 단계에 따라 채용 심사를 위해 조직 구성원 또는 외부 평가자를 초대할 수 있는 대시보드 화면을 제공하는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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제 1항에 있어서,상기 조직 구성원 또는 외부 평가자를 초대할 수 있는 대시보드 화면에는,초대되는 구성원의 권한을 설정하는 항목이 구비되어 제공되는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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제 2항에 있어서,상기 초대되는 구성원의 권한 설정에 따라,채용 심사 평가를 담당하는 조직 구성원 또는 외부 평가자와, 채용 심사를 검토, 지원하는 조직 구성원으로 구별되는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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제 3항에 있어서,상기 채용 심사 평가를 담당한 조직 구성원 또는 외부 평가자에게 심사 평가 결과를 입력받는 단계에서는,상기 채용 심사를 검토, 지원하는 조직 구성원으로부터 입력된, 채용 지원자에 대한 내부 추천이나, 또는 전형 심사 시의 우선 고려사항을 포함하는 실무 담당자의 의견을 상기 채용 심사 평가를 담당한 조직 구성원 또는 외부 평가자에게 제공하여 전형 평가 과정에 반영할 수 있도록 지원하는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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제 1항에 있어서,상기 채용공고 입력을 위해 인사 담당자에게 제공되는 대시보드에는,서드파티(3rd party)의 평가 툴을 이용하는 전형 단계 설정을 위해, 서드파티와의 메신저 연동을 설정하는 항목이 구비되어 제공되는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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제 1항에 있어서,상기 채용공고 입력을 위해 인사 담당자에게 제공되는 대시보드에는,각 전형 단계에서 미리 정해진 일정 기간 이내에 채용 프로세스가 처리되지 않는 경우, 경고 알림이 발송되도록 하는 경고 알림 설정 항목이 구비되어 제공되는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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제 1항에 있어서,상기 채용 지원자에게 제공되는 대시보드 타입의 웹 인터페이스에는,인사 담당자와 문의 및 답변을 주고받을 수 있는 채팅 형식의 커뮤니케이션 창이 구비되는 것을 특징으로 하는 웹 인터페이스 기반의 채용 관리 시스템 운영 방법
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